失业七个月，面试六十家公司的深圳体验(二)

風過aiq無痕

很仔细地看完了，学到很多东西，谢谢楼主了：）
　　　　我03年毕业，一直呆在同一个单位，今年准备跳槽了。对外面求职环境完全不了解，想请教几个问题：
　　　　1。楼主这么多地面试机会都是怎么获得的？是在求职网站上搜索公司后投简历，还是直接到公司网站上寻找工作机会？另外，很多公司的网站上没有登出招聘信息的，能否发求职简历过去？
　　　　2。楼主之前没有外企工作经验，怎么能得到如此多外企的面试机会？是自身的英语能力很好吗？平时怎么保持英语水平的？
　　　　呵呵～～问题比较幼稚，因为没经历过艰苦的找工作过程，很多都不了解，还请不烦解答。
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请别客气，非常乐意回答你的问题。
　　 问题一，我的求职资料都是在人才网上发的。
　　 先搜索合适的工作和岗位，然后就直接发过去。
　　 具统计，网上投递的回复率大概是7％左右。也就是说，你投一百份简历，大概可以收到七个左右的面试通知。
　　 我是想着这个比例，一般会尽量多投一些简历。还好，我的简历回复率比较高。一周发一次，平均每周可以收到15-20个左右的面试电话。
　　 问题二，如果公司没有招聘广告，你又想去他们公司的话，建议你用信件的形式把简历，求职信等资料邮寄到他们公司人事部。这样子显得很正式，又有诚意。如果有空缺，他们会联系你的。
　　 问题三，我之所以有比较高的回复率，应该归功于我的工作经历。
　　 我的工作经历呈现了一个上升的阶梯。
　　 也就是说，我的第二分工作，无论是职位，工作职责，还是工资待遇，相对第一份而言都是个进步。
　　 招聘单位最喜欢看到的就是这种阶梯进步的简历，显得你有目标又有进步。
　　 当然，他们也最喜欢看到你现在所应聘的职位相对之前而言同样是个进步，无论是职位还是薪水。
　　 所以，准备简历的时候，最好呈现出一个领域的阶梯进步性。
　　 这样子，机会就大些。
　　 另外，我的英语真的很惭愧，实在对不起我的专业。
　　 这也是我被一些外企刷掉的原因。
　　 所以，要想进好的外企，英语真的很重要。

既然去了那么多公司，在遇到许多礼貌友好的面试官的同时，自然也遇到了一些很没有礼貌，目中无人的面试官。
　　
　　 接下来就说说，我所经历的四家公司的比较没有礼貌的面试官。

　　光汇石油- 虚假广告加目中无人的面试官
　　
　　光汇的公司介绍是这么说的，光汇石油是经中国商务部批准经营成品油批发，专业从事石油化工产品的销售、仓储及码头装卸、海陆运输、油品保税仓储和海上船舶供油及加

油站业务的民营石油企业，也是中国国内唯一一家正式获得国家批准开展外轮免税油供应业务的民营企业。
　　
　　当时我想着，石油行业是垄断的，暴利行业，进不了中石油，能够进入民营的石油领域也不错。
　　国际商务主任，卖石油，肯定很赚钱。
　　
　　一大早朋友开车送我到面试地点，并祝我好运。
　　我就那样西装革履，自信满满的走进了面试大楼。
　　招商银行大厦27楼，好像整层都是光汇集团的。
　　心想，这家公司有一定实力。
　　办公室风格和国有大企业的风格很相似，比较注重威严感。
　　
　　之后，人事的一位男士面试我。
　　检查证书，简单的情况了解，然后就是英语口语的考核。
　　等了十五分钟后，人事通知我稍等，待会二面，出口经理面试。
　　
　　等了半个小时、。
　　一中年男士进来了。
　　具体我不作评价，各位可以参考典型的中国企业或者政府部门中层领导的形象。
　　和他打招呼，没有理睬，直接坐下。
　　说实话，我和这种类型的领导打交道，心里总是有点虚。
　　他气势就是大，头也没抬，也没叫我坐下，就直接发问，用英语介绍下自己。
　　我说，我可以先坐下吗？
　　他没说话。
　　我就直接坐下了，真的有点紧张。
　　然后，说的英语也有点结巴。
　　才两句话，忽然他就站起来，直奔门外。
　　我愣在那里，都不知道怎么一回事情。
　　及至人事的那位同事进来，很不好意思的和我说，要我先回去等消息。
　　从他非常不好意思而且有点尴尬的表情，可以看出那位部门经理应该对我非常不满意而且还指责了这位同事的工作。
　　就这样，我第一次被人如此迅速的刷掉。
　　没有半句交流，话没有说完就被扔房间，三十秒都不到的面试。
　　
　　一周后，光汇来电，通知我再次过去。
　　我提醒他们，上次我去过了。
　　他们说，知道，我们是通知你复试。
　　本来，冲着那么没有礼貌的上司，我不想去的。
　　但我很想知道上次那样子了，怎么又通知我去复试？到底是怎么一回事情。
　　于是，再次来到招商大厦27楼。
　　原来，这次叫了差不多二十左右的候选人，都是海外业务的。
　　上次那位经理，做了自我介绍与工作介绍。
　　我这才知道，原来是英国回来的海归，怪不得那么有“气势”。
　　听他自赞道，他们部门都是海归，素质都很高，不像其他公司的那些人。
　　但很抱歉，我半点都没有看到礼貌与素质的影子。
　　然后，终于知道，所谓国际商务主任，原来就是在港口的船上登记石油数量，然后让船长签字就可以了。说白了，就是个记录员。
　　自然办公地点不在这里，在偏远的港口。
　　整天都是闻着海水与鱼腥味，然后穿着西装，顶着雨衣，爬缆绳，上船做记录。
　　这样子的工作，却叫国际商务主任？
　　
　　他故作大方的说，我不希望你们不明白工作内容就来公司了，所以，给你们时间好好考虑下。
　　但我们这份工作真的很具挑战性，而且同事素质都极高的，年轻人要抓住机会哦。
　　真的那么坦诚，当初的招聘广告怎么不写清楚？
　　既然如此，我便毫无留恋的先离开了。
　　
　　事后，和人说起，有人应聘光汇的油品计量员。
　　从广州来到深圳关外的光汇油库,在做完一份考卷,爬上两个近30米高的油罐后就没有了下文。
　　事后他主动去问,才知道，油库说他不会计量。
　　可他说，他爬上油罐后，根本没有人叫他量油。
　　他很愤慨，自己在石油公司工作8年,长期从事石油计量和化验的工作，怎么可能不会量油，纯粹就是走过场的面试。招聘只是在做广告而已。
　　另外也有人，早上9:00去面试。
　　从人事到部门主管再到老油条（老板）18：30才过来，面试后什么也没回应。
　　的确，光汇石油常年大量的招聘启事，总是那些职位，面试流程，淘汰理由等也并不合理，不排除有广告的嫌疑。
　　何况，那样子的面试官，实在也让我汗颜。
　　幸好，这种没有半句交流，话没有说完就被扔房间，三十秒都不到的面试，只此一家。
　　
　　
　　面试总结：常年在网站招聘，招聘岗位众多，招聘启示工作职责不明，面试流程与淘汰理由不大合理的公司，一般都有虚假招聘广告的嫌疑。请求职的时候多多注意。

深圳家具行业协会—冷面女王
　　
　　请别怪我求职没有方向，对于家具与展会，我是挺感兴趣的。
　　所以，我就去了这家叫做深圳家具行业协会的公司。
　　名字好像有点怪的。
　　
　　在深圳西丽工业区那边。
　　比较偏僻，没有公交车直接到。
　　下车后，坐三块钱的摩的。
　　找了好几个人，才遇到知道这个地方的摩的师傅。
　　
　　毕竟是做家具的，公司环境布置还可以，色彩很丰富。
　　前台让我稍等，说是经理还在面试。
　　半个小时后，通知我可以进去了。
　　面试间正中央坐着一位中年女士。
　　我敲门，同时问候，您好，我是某某。
　　没有抬头，也没有理睬我。
　　那我就直接走进去了。
　　再次打招呼，她抬头看了我一下，没有说话也没有叫我坐下。
　　我只好自己坐下。
　　三十秒钟过去，她没有开口说话，也没有抬头。
　　我就礼貌的问她，您现在是否不方便面试？或者我们改天再约个时间。
　　她冷的回答，不用。你自己介绍下吧。
　　我就自我介绍。
　　三句话，被打断了。
　　之后，就是一轮很长的英语面试。
　　轰炸了我大约四十分钟。
　　忽然，她说了句，THAT’S ALL ,THANK YOU.
　　我全然没有反应过来，面试结束了。
　　这时，她打电话通知前台叫下一位。
　　并对我说，你可以出去了。
　　我愣着不知道该做什么了。
　　我不知道哦可以出去了的意思是在外面等待通知，还是我回家等消息。
　　只好硬着头皮，问她是什么意思。
　　回家等通知。
　　
　　就这样子，我的又一次面试经历结束了。
　　结果如何，自然可想而知的。
　　但遇到这种面试官，我实在也无语。
　　十足的冷面女王嘛。
　　也许我长得不讨喜，也许她今天心情不爽，也许职场的中年女性都如此吧

深圳某物流企业---抽着雪茄喝着红酒面试的老板
　　
　　这家企业的名字，我都忘了，毕竟面试了那么多家，又不是知名企业。
　　但是，老板的形象我倒记得一清二楚的。
　　也算是我面试经历中的一道风景吧。
　　
　　找了一段时间工作，去了一些外企，发现并不是预期那么好之后，开始考虑一些小企业的经理之类的工作了。
　　这家公司就是在这种情况下，打电话通知我去面试的。
　　公司地址在深圳羅湖商务中心。
　　先是填资料。
　　然后是人事部一面。
　　面试官是个年轻女孩，而且和我是老乡。
　　很是欣赏我，觉得我的资历与回答都非常优秀。
　　四十分钟面试结束后，就立刻推荐给了部门经理。
　　
　　部门经理是位中年男士，很斯文。
　　重点考核了我的工作经历与工作态度。
　　具体问题
　　1.客户交货期延误，如何处理？
　　（与客户打交道的工作，一定会问这类问题）
　　2.客户临时增加订单，如何处理？
　　3.客户不断投诉你，经理又催你工作，你如何应付？
　　4.你的客户利益和经理客户利益发生冲突，你如何处理？
　　5.请讲述一个你做得最成功的客户，并说明为什么这个客户可以做得成功。
　　6.请讲述一下你平时如何激励下属的，有什么具体实例吗？
　　（管理职位，一定会问这类问题）
　　7.你对压力与加班如何看待？（加班的公司一定会问这类问题）
　　8.你如何看待大企业与小企业，又是如何选择它们？
　　（你从大企业去小企业，一定会被问这类问题）
　　等等。
　　
　　看得出来，部门经理对我的工作经验和工作态度都很满意。
　　明确告诉我说，希望我立刻可以上班。
　　接下来，就等老板批示了。
　　
　　半个小时，老板亲自面试。
　　老板的办公室布置得很金壁辉煌，典型的私企老板风格。
　　老板的形象也是典型的老板形象。
　　端坐正中央，在我打完招呼后，叫我坐下。
　　我开始自我介绍。
　　
　　这时，门外有争吵声。
　　原来，是一女孩子做了不到两个月就要离职。
　　人事部想方设法不想要她立刻走。
　　谈话中，还听出来，他们公司离职率很高。
　　老板叫我先出去，然后和人事部商量着如何处理。
　　隐约听到想克扣工资，故意为难。
　　
　　十分钟后，我再进去。
　　听到刚才的争吵与对话，我已经不想进入这家公司了。
　　我不喜欢操作不正规，对员工故意刁难的公司。
　　他问了些问题，我礼貌作答。
　　想不到的是，他开始拿出雪茄，慢慢的吐着烟。
　　然后，还起身倒红酒，慢慢喝起来。
　　我不反对吸烟喝酒，可是面试的时候，我如此认真重视你，那么你也应该同样的尊重我。
　　心里反感不已。
　　何况，之前的争吵那幕已经让我兴趣全无。
　　于是，我礼貌的说，看样子，您今天不方便面试，我们还是改天再约时间吧。
　　他愣着，说，今天没有事情啊。
　　我直接说，您需要时间来抽烟喝酒，哪能分心面试我呢？何况我还有事情。
　　他也就明白了。点头。再见。
　　谢谢，再见。
　　
　　
　　面试总结：
　　1.去一家不了解的公司，尤其是小公司，一定要注意公司的员工，如果员工流动性很大，辞职都不爽快的话，这种公司趁早别进。
　　2.大企业靠的是整个公司管理层，小企业就完全靠老板了。
　　所以，如果你去私企，请认真观察老板的为人。
　　老板决定着公司命运。
　　3.面试的时候，心态一定要平和。
　　平和的意思是不恃才傲物，但也决不做弱势群体。
　　如果面试人员对你不尊重，让你不舒服了，请直接说出来。
呵呵，在正确的时间幸运的看到了楼主的真传，小女子，去年毕业，去北京某个比较知名的IT企业工作一年，现在深圳求职中，以网上投简历的方式进行，4个大型招聘网站，几乎天天在投（数量不少），天天更新，但是被浏览次数仍旧少得可怜，电话仅有几个，想请教楼主，我的问题主要出在哪里，是投简历的方式不正确呢，还是简历有问题呢，方便的话能MSN交流吗，小女子虽失业数日，却心急如焚，谢谢大师指点咯。
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　　大师？挺起来像搞传销的。
　　嘿嘿。你看我失业那么久，面试失败那么多次，就知道我没有资格指点你的了。
　　我想，你的简历投递方式是肯定没有错的。
　　像有的朋友建议的那样，你可以多增加一些求职渠道。
　　网络，内部推荐，报纸，现场招聘会等多方综合总比单一方式好。
　　关于简历，我个人的简历其实很简单：
　　1.重点突出，我只写了我的工作经历与工作职责，其他信息都一笔带过了；
　　2.事实说话，我写我在公司取得的成就的时候，都用了具体数据来说明；
　　3.注意细节，我的简历简单却没有一个错误，包括标点符号。
　　我想，注意了以上几点，就是一份成功的简历了。
　　
　　另外，你还可以参考一下，天涯的几个比较专业的简历帖子。
　　希望可以帮到你。谢谢。
　　http://www.tianya.cn/New/PublicForum/Content.asp?flag=1&idWriter=15694726&Key=0&idArticle=121257&strItem=no20
　　
　　http://www.tianya.cn/New/PublicForum/Content.asp?flag=1&idWriter=15694726&Key=0&idArticle=120201&strItem=no20

沃尔玛—我的热情没能打动他的心
　　
　　沃尔玛，世界上最大的连锁零售商，多年财富500强的前十位。
　　亚洲总部和中国总部都在深圳。
　　每年都会招人。
　　我在网上也投了简历，但一直都没有回复。
　　这次能够获得去沃尔玛面试的机会，完全得感谢我的一位业余学习班的同学，是他推荐的。
　　看来，传言不假，外企喜欢内部推荐。
　　嘿嘿，我得加油多认识些在外企工作的朋友们。
　　
　　
　　早上十点，西装革履的准时来到面试地点，
　　沃尔玛中国总部---深圳罗湖文锦北路的新南滨大楼。
　　
　　第一轮是英语测验。
　　题目有名词解释和段落翻译。
　　内容稍微复杂点，有一些基本的英语能力考验，也有零售行业和沃尔玛公司的一些知识考验。
　　由于之前对沃尔玛有比较多的了解，所以，完成得还算顺利。
　　
　　建议：去大的外企面试之前，最好对其公司做个充足的了解，上公司网页看看，包括中英文网页。这样子，无论是面试中回答问题，还是英语测验都可以做到有备无患。

第二轮是人事部的面试。
　　
　　面试官是个很年轻的男士，也很亲切。
　　问题还是那些基本问题，主要就是了解你的基本情况和英语口语测验。
　　
　　1.请做个自我介绍
　　有条理的介绍了自己。
　　
　　2.介绍下以前的工作。
　　简单有重点的说明就可以了。关键简述有应聘职位有关的部分。
　　
　　3.为什么要来沃尔玛。
　　由于之前我对沃尔玛有些了解，我就强调了沃尔玛在行业的领先地位，强调我对沃尔玛的兴趣，并且把我对沃尔玛的了解包括去年营业金额都说了，以证明我真的有兴趣。
　　
　　4.说说你有些什么弱点
　　我就坦白说自己性格比较急，很在意结果。
　　
　　接下来，英语口语测验。
　　1.INTRODUCE YOUR FIRST JOB.
　　说实话，我对我的第一份工作还真的有点不是很熟悉了。
　　但不要紧张，稍作回忆还是可以记起来的。
　　
　　2. WHY DID YOU LEAVE THE COMPANY?
　　很简单，如实作答。
　　CAREER DEVELOPMENT.
　　
　　3.HOW DO YOU THINK YOU ARE QULIFIED FOR THIS POSITION?
　　再次强调自己的优势。
　　FIRSTLY , SECONDLY , FINALLY ….
　　
　　4.YOUR EXPECTED SALARY
　　如实作答。
　　
　　面试结束。
　　人事先生请我稍等下。待会有人事经理面试。

二十分钟后，人事经理过来了。
　　
　　人事经理是一位中年女士，很和蔼可亲，但也很精明干练。
　　坐下后，立刻开始第一个问题。
　　
　　1.你的履历看起来不错，你在原来公司做得很好，为什么要离开呢？
　　离职原因是每次面试都一定会问的问题。务必请准备好。
　　我的是如实作答。首先，感谢原来公司，肯定自己获得了许多。切忌不要说原来公司任何不好。
　　然后，我结合自己的职业价值取向，说明我渴望承担更多的责任，能够进一步的发展职业。
　　
　　2.那你为什么要来沃尔玛？你对我们有什么了解？
　　这个问题一般会紧跟上一个离职原因而来。
　　我还是重点强调沃尔玛对我的吸引力，并把我所了解的沃尔玛的营业额，500强排名位置，公司文化，在中国的发展计划等等全部说了出来，以显示我真的有了解而且有兴趣。
　　看得出人事经理很满意我的答案。
　　
　　3.你以前主要的工作职责是什么？
　　还是重点强调与应聘职位有关的部分。
　　
　　4.你过去的工作中，最成功的事情是什么？
　　我说了自己为改善公司原来流程，为公司所节省的成本，用数据说明。
　　
　　5.那么，最让你感觉失败的事情又是什么？
　　我说了刚进公司不是很懂公司产品与流程所造成的一次失误，但紧着说明了对失误所采取的补救措施，以表现我的主动学习和迅速改错的能力。
　　
　　6.你如何评价自己过去的职业生涯？
　　我总的肯定了自己的职业生涯。
　　即使你没有职业目标，也要清晰的说一个与应聘职位一致的职业目标。
　　
　　7.如果来到我们公司，你的上司交给你一项任务，这项任务你以前从来没有接触过，这时候你该怎么办？
　　我想，她应该主要是考核我的实际处理新情况与主动学习的能力。
　　
　　接下来又是英语考查。
　　1.CAN YOU TELL ME ONE SUCCESSFUL CASE IN YOUR WORK EXPERIENCE?
　　2.HOW DO YOU MANAGE YOUR UNDERLINGS?
　　3.WHAT ARE YOUR MAIN MERITS？
　　4.WHAT COMPANY DO YOU WANT TO WORK FOR?
　　
　　“OK,我们的面试到此结束，请回去等我们通知吧。”
　　“谢谢，请问到时候是最后一次面试吗？”
　　“是的，谢谢你。“
　　“谢谢。再见。”
　　
　　我对自己这次面试的表现很满意。
　　我相信应该会有再一次面试通知的。

一个多礼拜后，我接到了复试电话。
　　
　　感觉很兴奋，自认希望应该还是满大的。
　　
　　于是，好好休息一番就准时过去面试了。
　　
　　面试官是位中年男士，礼貌但很严肃。
　　他作完一个简单的自我介绍之后，就介绍了这个职位的岗位职责和要求。
　　
　　之后，就发问。
　　
　　1.请谈谈你对这个职位的理解？
　　我就我自己的理解，结合他刚才的介绍说了一下。
　　然后，强调我的优势刚好可以胜任。
　　
　　2.如果你被录用了，请问你将如何开展新工作？
　　这个问题我还真的有点不知道如何回答。
　　只能临时拼凑，泛泛而谈了。
　　熟悉公司文化，产品，运作流程。与同事，其他部门沟通，营造好的合作氛围。
　　立刻了解客户的资料，熟知他们的需求，并迅速建立好的客户关系。等等
　　
　　3.你的客户多次提出一些不合理的要求，你怎么办处理？
　　请记住沃尔玛的宗旨是客户永远是对的。
　　所以，一定要体现你良好的服务意识。
　　我的回答是，我记得贵公司的服务宗旨是：客户永远是对的，如果客户不对，请参照第一条。
　　我会在维护公司利益的范围里尽全力去满足客户的要求，并且我会去仔细观察客户之所以一直不满意的原因是什么，是对商品不满意还是对公司有成见还是对我个人服务有不满？
　　我相信，诚意和沟通最后一定可以打动客户，让他满意的。
　　当然，如果我们尽最大努力做好了一切，客户还是无理取闹，那么，只好礼貌的拒绝了。
　　
　　我看到了经理隐约的笑容。看来我的回答很对他心意。
　　
　　4.看样子，你对沃尔玛挺了解的。那么，你还了解沃尔玛什么呢？
　　我又把之前的了解一一说了出来。
　　此时，我不得不感谢自己在面试之前对沃尔玛的背景做了详细了解。
　　
　　5.请告诉我，为什么你是这个职位最合适的人选？
　　我还是把之前准备的自己的优势一一说明。
　　
　　6你如何进行内部沟通？部门与部门之间的冲突，你如何处理？
　　考核你的沟通能力。我结合以前的工作经验做了实例说明。
　　经理不断的点头。
　　
　　8.我可以打这个电话向你的上司和总经理核实你的工作情况吗？
　　我当然说可以，您可以随时核实。
　　
　　9.接下来，又测试了我的英语口语，内容大同小异，还是那些问题。
　　
　　10.你还有什么问题需要问我的吗？
　　千万不要说没有，怎么也得问几个和工作相关的问题。
　　
　　我大致问了，您在沃尔玛工作多久了？
　　您做得这么出色，不知您是否可以给我一些做好这份工作的建议呢？等等
　　
　　面试愉快结束。经理说等他的好消息。

走出沃尔玛全球办公室大门，我的心情非常轻松。
　　对这次面试的过程感觉很良好，甚至立刻就给我老妈打电话说，我就要工作了。
　　回家与朋友大吃了一顿，睡得很好。
　　
　　可是，左等右等，一个礼拜过去了，都没有任何消息。
　　我安慰自己，大公司，流程都比较慢的，再等等啊。
　　
　　两个礼拜过去了，还是音信全无。
　　这时候，基本知道是什么结果了。
　　但就是不甘心，何况还抱一丝希望，有点公司一个月才通知上班的。
　　
　　实在忍不住了，就主动打电话过去询问。
　　人事先生礼貌的告诉我，不好意思，他们觉得不是最合适的人选。
　　
　　我有点大受打击，感觉就像谈了一次长时间的恋爱，最后被告知分手一样难过。
　　
　　希望越大，真的是失望越大。
　　投入越多，失落就越多。
　　
　　沃尔玛啊，沃尔玛，为什么我的热情就无法打动你的心呢？

面试总结：
　　
　　1.大公司比较规范，整个面试过程很正规，面试人员也让你感觉很有素质。
　　福利待遇还不错，但工作压力也很大。
　　
　　2.传言不假，外企喜欢内部推荐。
　　各位想进外企的朋友，可要加紧多认识些外企员工。
　　
　　3.去大的外企面试之前，最好对其公司做个充足的了解，上公司网页看看，包括中英文网页。
　　这样子，无论是面试中回答问题，还是英语测验都可以做到有备无患。
　　
　　4.面试过程良好，并不代表有结果。还是多方撒网比较好。
　　
　　5.外企英语真的很重要。
　　也许就是综合比较，我的英语不够好，被刷了吧。
　　
　　祝各位成功！！！

一直有一个问题想请教楼主：如何平衡在职期间在外面找工作？毕竟，没有一个公司会喜欢“骑驴找马”的在职员工。
　　　　
　　　　 我现在真的想离开这家公司啦～～～
　　　　　　
　　　　 想想自己在这样发展下去，也没有什么出路可言，还不如早点出去寻找自己感兴趣的工作。没有发展，哪有前途？
　　　　 不知LZ有何良策？？
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　　问题一：应该没有非常好的办法可以平衡在职期间在外面找工作。
　　但你可以注意几点：
　　1.有工作找工作和没有工作找工作不一样。
　　没有工作找工作的时候，广撒网；有工作找工作的时候，精选择。
　　你需要对你所投的公司做个认真选择，也就是说，你决定去面试的公司，一定是你很感兴趣又觉得把握比较大的。
　　2.不要在短时间里，集中请假。一般一周顶多一次就行了。
　　3.既然是你认真选择过了的公司，面试的成功几率自然也比较大。一般四五家下来，基本上就可以搞定了。
　　
　　问题二：依然是个职业生涯规划的问题。
　　　　 同样请你认真思考这三个问题：
　　　　 1.你的性格适合从事什么工作；适合才好事半功倍嘛。
　　　　　　2.你的兴趣点在哪里？喜欢才有热情和动力。
　　　　　　3.你的专业，工作经验和能力水平又适合做哪些行业？实际能够做才有可行性。
　　
　　尽可能寻找三者的结合点，你就可以朝这个方向努力了。
　　毕竟职业是一辈子的事情，所以，在现实的情况下，选择适合你兴趣和发展的公司。

深圳中信协调货运有限公司---无良企业代表
　　
　　
　　
　　
　　求职市场中，无良企业还真的不少。
　　
　　有纯粹做广告发布虚假招聘信息的；
　　有纯粹过场走形式已经内定了的；
　　有工作岗位职责不明骗你上班的；
　　还有纯粹把你骗过去套取行业信息的。
　　
　　我就遇到了一家这样的公司
　　----深圳中信协调货运有限公司。
深圳中信协调货运有限公司，它位于深圳市宝安区福永镇第一工业区中信工业城中信协调货运大厦。
　　很遥远的偏僻地带，按理我是不可能去的。
　　可那招聘人员实在很会骗人，再加上当时我刚被沃尔玛拒绝，所以，就有点病急乱投医。
　　
　　那个女人在网上搜到我的简历，连续多次给我打电话，显得非常有诚意。
　　她说，他们公司是中信集团的。
　　现在新成立一个部门，有非常大的发展空间给我。
　　公司老板特地从香港过来，非常想邀请我可以过去面谈，什么都好说等等。
　　
　　第一天的电话，我没有答应，说不是很合适；
　　第二天的电话，我依然犹豫者，说福永实在太远，太偏僻；
　　第三天的电话，我就答应了。
　　因为当时我刚被沃尔玛拒绝，实在很沮丧，难得有公司如此有诚意，如此欣赏我，我自然就很是感动的过去了。
　　
　　
　　坐了整整三个小时的车，到了福永车站。
　　一片混乱，到处都是灰尘，鞋子上全是泥。
　　然后，打摩的过去工厂。
　　
　　到了那个偏辟，破旧的工厂，我很难把它和深圳市中心漂亮宽敞的中信城市广场联系起来。
　　
　　前台就是一位年老的保安，登记完之后，直接上二楼找人事的某小姐。
　　二楼办公室，有些人在工作，但依然可以清晰看到刚组建的痕迹。
　　
　　
　　人事小姐就是给我打电话，拼命说它们公司多好，多有发展，给我的空间多大的那个女人。
　　她倒也坦白，说她自己也说刚来不久，都不懂什么。
　　看了下证件，随便问了两句，就说稍等由香港的老板来直接面试我。
　　我当时可以肯定，她连怎么分辨证件真假都不知道的。
　　
　　片刻到了另一会议室，等待着。
　　
　　十分钟后，她口中所谓的香港老板进来了。
　　一个二十出头的女孩子，扎个马尾，手里拿一本16开的两块五毛一本的笔记本。
　　这就是老板乎？
　　介绍说是老板，外加一随从。
　　
　　这可能是我遇到过问得最琐碎最细节化的面试了。
　　那些面试常问问题完全没有问，都是围绕我们公司的整个部门如何运作，怎样开展工作的，流程如何设计的，有什么好的节省成本的方法。
　　这些都还算了，接下来更加夸张，问我们公司都和哪些银行，船公司，保险公司等合作，具体的价格都是多少，怎么签订的。
　　公司都有哪些客户，联系方式是什么。
　　
　　具体谈判价格与客户联系方式也问？
　　我晕！！！
　　怎么说，我也工作四年多了，哪些内容属于公司商业秘密，哪些内容可以随意透露，我还是分得清楚的。
　　我就坦白回答她们，不好意思，有些信息是公司商业秘密，不方便透漏。
　　
　　两个女人相互望了一下，就问对方，你还有没有其他问题？
　　然后，那个所谓的老板也就是二十来岁的那个女孩子，从她手中那个笔记本上撕下一张纸扔给我。
　　“我们测一下你的英文。
　　你写封邮件给客户，待会给我。“
　　
　　我三分钟写完。
　　看表，下午六点三十了。
　　走出去，交给那个所谓的老板。
　　 “就完了？那你知道怎么出去吧？“
　　“知道。谢谢。再见。“
　　
　　连“有消息我们再通知你“的敷衍话都没有。
　　至此，我完全清楚这是一场什么样的面试了。
　　回到家的时候，已经是晚上九点了。
　　和朋友说起这件事情，几乎都说骗取行业信息的。

面试总结：
　　
　　1.有时候你面试没有结果，请不要怀疑自己实力，更不要失去自信。
　　面试只是一出秀而已，不必和实力划等号。
　　无良公司不少，有纯粹做广告发布虚假招聘信息的，有纯粹过场走形式已经内定了的，有工作岗位职责不明的，还有纯粹把你骗过去套取行业信息的。
　　我们已经辛苦跑去面试了，犯不着还让人家再打一耳光，自信全无。
　　
　　
　　2.职场有职场的道德，即使离开了原来的公司，也请保护其商业秘密。
　　毕竟职场就那么大，你今日太绝，他日自然寸步难行。
　　
　　
　　3.有时候，面对无良公司，我们可以不必那么文明，直接质问也是一个不错的选择。
　　毕竟我辛苦跑来，耗了一天，你得给我个说法。

草本刚

哈哈 支持啊 可以换头像咯哦，不过现在也蛮不错的。